东营医保生育津贴申领多久到账

生育险男方怎么报销流程

1、男职工生育保险报销流程：按照我国生育保险条例参保男职工的配偶未列入本办法参保范围，其配偶生育时，享受一次性生育补贴。配偶生育或因病理原因流产后，男职工持以下材料到当地社保局办理一次性生育补贴申领手续。所需材料：社会保险登记表。参加基本养老、工伤和生育保险人员增减表。

2、【法律分析】：老公的生育险报销流程：男职工携带街道办事处出具的配偶无固定收入来源及以下生育材料到当地生育保险管理；中心办理生育保险报销；生育保险管理中心对男职工提交的材料进行审核；审核通过后，电话通知男职工到生育保险管理中心领取配偶生育期间相关补贴。

3、法律分析：经社保经办机构审核后，打印《男职工一次性生育补贴结付表》，男职工签字确认后领取补贴金额。

4、男性生育险报销流程如下：准备申请资料。办理男性生育险报销时，个人需要准备夫妻双方的身份证、结婚证、准生证以及小孩的出生证明；提交报销申请。向所在单位社保负责人提交生育险报销申请，并按要求提交以上资料，填写生育险报销申请表格；医保局报销。

生育津贴分几次发放

1、生育津贴分几次发放？对于生育津贴分几次发放这个问题，它是逐月拨付的，直到你产假休完的次月生育津贴正好拨付完毕。一次性到账的情况的是，你申报生育津贴交材料交的晚，拖到产假快休完了才办理，这种情况下就是一次性付清。

2、三次。生育津贴一般分三次发放。第一次发放是住院和部分生育津贴，后面两次是剩余的生育津贴。《中华人民共和国人口与计划生育法》第二十五条规定：符合法律、法规规定生育子女的夫妻，可以获得延长生育假的奖励或者其他福利待遇。

3、生育津贴分三次到账。生育津贴领取条件如下：用人单位为职工缴纳生育保险一年以上；生育女职工拥有本市户籍；用人单位为职工缴纳生育保险；生育期间相关费用符合计划生育相关规定；按相关规定女职工生产会流产。

东营市生育津贴怎么领取

申请材料是生育服务手册和出生医学证明，去东营市行政审批服务局服务大厅一楼现场办理。东营生育津贴领取指南东营生育津贴领取条件 符合条件的参保女职工：生育前参加生育保险，用人单位连续为职工足额缴纳医疗保险费满1年，且符合国家计划生育政策生育或实施计划生育手术，按规定享受生育保险待遇。

生育津贴领取流程如下：怀孕后，带户口本、结婚证、身份证等相关证件，由单位经办人办理生育保险就医登记。确定产检和生小孩的医院。注意需要办理准生证；生育时，将就医登记表带到医院。

身份证、住院费用原始票据、出院证、生育指标、婴儿出生证或其它医学证明、婚姻证明、配偶户籍证明、配偶社会保险关系证明（原件及复印件）。市本级男个体参保人员报销生育保险所需资料：填报《东营市生育保险待遇审批表》一式两份。

申报生育津贴和一次性营养补贴，需填写《生育保险待遇申报表》并加盖单位公章，提供结婚证、独生子女证（孩子的）、出院小结等材料，于每月1-10日之间的工作日前往市医保中心生育科办理申报手续。

生育津贴以女职工产前或计划生育手术前12个月的生育保险月平均缴费工资为计发基数。生育营养补贴与围产保健补贴，凡符合享受国家规定90天（含90天）以上产假的生育女职工可享受生育营养补贴300元、围产保健补贴700元。

产后的第六个月。根据山东省东营市的生育保险部门公告得知，生育津贴申请的时间是产后六个月之内，超过六个月就等于自动放弃生育津贴。东营市，别称油城，是中华人民共和国山东省地级市，位于山东省东北部、黄河入海口的三角洲地带，是中国黄河三角洲中心城市、中国重要的石油基地。

东营生育津贴2023年最新政策

1、山东省在2023年推出了三胎生育家庭的补助政策，主要包括“生育补贴”和“照护津贴”两个方面。其中，生育补贴最高可达1万元，照护津贴最高可达2万元。山东省自2021年5月起实行全面二孩政策以来，逐步提升了对生育家庭的支持力度。

2、东营生育津贴领取指南东营生育津贴领取条件 符合条件的参保女职工：生育前参加生育保险，用人单位连续为职工足额缴纳医疗保险费满1年，且符合国家计划生育政策生育或实施计划生育手术，按规定享受生育保险待遇。

3、生育津贴、生育医疗费免征个人所得税。一次性补贴，产妇在二级医院分娩的，一次性补贴产妇300元，医疗费报销，包括产前检查医疗费、生育医疗费用、计划生育医疗费。

你好我是山东东营的,我年月日生的孩子,单位一直给交的生育险,但正式发...

生育津贴是发给个人，单位没有权利扣除，但是在享受生育津贴的期间，单位是有权拒绝支付工资。

生育险必须缴纳满一年后，才可以在生育时享受生育津贴。以下是关于生育险享受生育津贴条件的详细解缴纳时间要求 生育险的缴纳时间必须达到或超过一年。这是享受生育津贴的基本前提条件，只有满足这一要求，才有资格在生育时申请生育津贴。缴纳状态要求 在生育时，生育险必须处于正常缴纳的状态。

关于生育险的具体规定，各地政策存在差异。例如，在广州，如果在分娩前累计未交满一年，分娩后用人单位在其累计缴费满12个月之后的1年内，可以向社会保险经办机构申请支付生育津贴。而在北京，若参保职工分娩前连续缴费不足9个月，分娩之月后连续缴费满12个月的，职工的生育津贴由生育保险基金予以补支。

这个是要看你们那里的当地政策。一般来说是要求生之前缴满一年，有些地区不用满一年也可以。如果当地政策是交满一年的，生的时候不满一年，是不行的，也就是不能领取生育险的。希望能够帮到你。

事业单位的在编人员是不能领取社保上的生育津贴的，事业单位在编职工的生育保险由单位缴纳，职工在生育期间的待遇由单位发放，生育津贴是由社保机构直接发往单位，不会发放给个人，单位扣留这部分是合理的。