为什么深圳很多厂不按劳动法

在深圳宝安的小工业区有很不正规的小厂,工资不按劳动法,例如;银田...

1、应该是一个黑厂。国家对薪资的规定是这样的，只要提供了正常的劳动，就不能低于当地的最低工资。广东省工资支付条例 第二十一条 实行计件工资的，用人单位应当科学合理确定劳动定额和计件单价，并予以公布。

2、在一个小加工厂做师傅老板发工资很多，有钱就发，没有钱就继续做这种情况是在小企业小作坊非常常见的对于这种情况也是可以申请劳动仲裁的把工资要完以后。尽量不要在这个工厂。继续做下去了这种老板。

3、“12333”是深圳市人力资源和社会保障局面向社会、实行24小时全天候咨询服务的热线电话。

4、如果在试用期内，提前三日通知单位解除劳动合同，就得等到单位再发放工资时，把工资和劳动者结清了。【7】如果到该结清工资时，不结清，你可以向当地劳动监察大队投诉，要回你的工资。

5、其次建议你去当地劳动监察部门对其进行投诉（说的越惨烈越好）投诉理由和项目为：长期要求加班不支付加班费。单位有部分员工未办理社会保险。如果都没办就说全没办理。单位没有把合同发给劳动者。

为什么大家都说深圳劳动仲裁是全国最没用的?

1、法律主观：你好，这是因为劳动仲裁会影响一个人的前途以及一个公司的未来，所以问题为什么公司怕劳动仲裁答案如下公司是不怕员工 劳动争议仲裁 调解法的。

2、有用。根据查询华律网显示，劳动关系中申请劳动仲裁当然有用，发生劳动争议后申请劳动仲裁本身就是向法院起诉之前的必经程序。

3、因为有的公司会钻法律空子，导致员工劳动仲裁没有用，但是大部分来说劳动仲裁还是有用的。劳动仲裁是指由劳动争议仲裁委员会对当事人申请仲裁的劳动争议居中公断与裁决。

为什么大多数工厂都不按劳动法执行?

1、之所以这种现象比较普遍，原因很简单，劳动监察执法不严，处罚不利，私企违法成本太低。说到底是政府的执法观念还不到位，有一定的倾向性。

2、一方面是国人法律意识淡薄，很多人不知道自己正在被侵犯，很多不遵守劳动法的是地方中小型企业，地方监管不严或者官商勾结，又没有人去举报反抗，这事就过去了。

3、所以即未形成劳动关系又未签订劳动合同，则既不适用《劳动法》也不适用《劳动合同法》。

为什么深圳这边很多厂都不按劳动法还有人进,为什么员工不争取自己的利...

1、之所以这种现象比较普遍，原因很简单，劳动监察执法不严，处罚不利，私企违法成本太低。说到底是政府的执法观念还不到位，有一定的倾向性。

2、因为大多数劳动者都希望获得一份工作，这份工作能够带给他们适量的薪水，而不是希望与公司产生巨大的摩擦。

3、这个和产业结构有关系，珠三角大多是轻型制造业较多，比如电子厂等，这类工厂就是加班时间长，但岗位工作枯燥，不会有太重的体力活。

4、因为小私企为了省钱提高效率。一般不是很准确的，按照国家的劳动法律来执行的。这也是我们国家对中小企业的法律法规管理上的漏洞。所以很容易产生劳动纠纷。

5、总结，这类小厂为什么没有五险一金还有人愿意做，了解到有以下几个原因：工人年纪大，不懂劳动法，也没有这种意识。

深圳现在还有企业不按《劳动法》办事吗?

1、你们可以协商解决，协商不成，你可以申请劳动仲裁维权。

2、第二职员每月规定26天上班没有加班费，如果这个约定在劳动合同里，而且用工资反算出来的底薪不低于最低工资标准，这种情况是合法的，属于深圳中院所规定的包月制工资。 至于员工如何主张权利，见我下面的短文，希望对你们有所帮助。

3、任何企业、个体经济组织都应当按照劳动法执行，否则劳动者可以向劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。

4、你所需要举报企业所在地的街道办行政服务中心或者劳动局，如果侵犯你的合法权益，也可以申请劳动仲裁，依法维权。