中建五局广东公司财务岗怎么样

中国建筑第五工程局有限公司工资待遇情况

中国建筑第五工程局有限公司的平均工资为11967元/月，其中36%的员工工资位于9000-12000元/月区间，18%的员工工资位于6000-9000元/月区间。年终奖平均金额为18750元。关于晋升机会，该公司并不是特别乐观。对于研究生而言，起薪大约在7000元/月左右，而对于本科生来说，则大约在6000多元。

基础工资待遇 中国建筑第五工程局有限公司作为一家大型国有企业，在员工工资待遇方面较为优厚。员工的基础工资根据岗位、职称、工作经验等因素有所不同，但总体处于行业中的较高水平。绩效与福利 除了基础工资，公司的绩效和福利待遇也是吸引人才的重要因素。

-8000元/月。见习期工资很低，一般一年转正，中建五局转正第一年工资6000-8000元/月，转正期满一年收入10-15万，年增长5%-8%。

薪酬待遇不错：中建五局提供具有行业与地区竞争力的薪酬回报。薪酬组成：岗位工资、津补贴、五险一金、企业年金，效益工资、专项奖励（市场营销奖、履约奖、创效奖、成本节约奖、质量安全奖、科技进步奖等）。

中建五局总承包公司湖南事业部见习期本科到手6k至8k，转正后可超过10w，研究生待遇更高，约15K至50K，需求岗位有现场工程师、技术工程师、商务工程师、安全工程师等。

中建一局五公司是一家央企，以培养年轻人为重，为年轻人提供锻炼机会，发展前景良好。对于刚毕业的大学生，公司提供1500元的实习工资，一年后转正后，加上奖金，薪资水平可达到3000-4000元。公司还提供五险一金，并设有节日福利、生日福利、公司聚会等福利活动。

深圳中建五局怎么样?

1、深圳中建五局的发展和待遇情况相对一般。从整个中建系统来看，三局、八局、一局和二局的表现更为出色。而在深圳地区，八局和三局则显得更为强劲。相比之下，深圳中建五局在待遇和职业发展空间方面都不算突出。具体来说，中建五局在深圳的员工可能会面临相对有限的晋升机会和较低的薪资待遇。

2、中建五局作为一家知名的企业，其员工的待遇相对较好。这家公司的管理规范，员工的工作时长稳定，每周工作六天，每天工作八小时。员工的月收入通常在12000元以上，这为员工的生活提供了较为坚实的经济保障。此外，该公司还设有年终奖制度，年终奖金发放时，员工们可以获得额外的收入。

3、中建五局的待遇在行业内属于较好水平。作为一家知名品牌企业，其管理机制相对完善，员工的工作时间较为稳定。员工每周工作六天，每天工作八小时。平均而言，正式员工的月薪通常超过12000元，年终时还会获得相应的年终奖金。除了基本工资之外，中建五局还为员工提供了丰富的福利待遇。

4、综上所述，中建五局的法务类岗位虽然收入相对较低，但在公司内部具有较高的稳定性和安全性。对于那些希望在法律和企业管理领域有所作为的员工来说，这是一个不错的选择。不过，如果追求更高的职业发展和收入水平，可能需要考虑其他岗位。

5、具有丰富的项目经验和良好的发展前景。尽管本科生的起薪相对较低，但公司提供了一个稳定的工作环境和发展平台。对于有志于在建筑领域发展的本科生来说，加入中国建筑第五工程局有限公司无疑是一个不错的选择。当然，员工也可以通过不断学习和努力提升自身技能，从而获得更好的发展机会。

6、在中建五局工作，感受因工作环境的不同而有所区别。若是在项目上，会感受到相对宽松的工作氛围，这样的环境更有利于自由地开展工作。而在公司上班，虽然会感受到更多的规范和约束，但周末能够休息，工作日加班也是可以接受的。

中建五局做财务工作待遇如何

中建五局是一家隶属于中建集团的大型国有企业，财务部门的工作待遇较为稳定。作为正式员工，财务岗位不仅提供五险一金等基本保障，还享有较为优厚的退休金待遇。这样的工作环境对于追求职业稳定性的财务从业者来说是不错的选择。

中建五局的薪资待遇普遍较高。根据公开的数据，该公司的平均月薪为8026元。具体来看，约27%的员工的月薪在8000至10000元之间，而26%的员工的月薪位于6000至8000元的区间内。此外，中建五局的年终奖金也是一大亮点。据数据分析，该公司的平均年终奖金为18162元。员工普遍反映，年终奖的发放情况较为可观。

中建五局的待遇在行业内属于较好水平。作为一家知名品牌企业，其管理机制相对完善，员工的工作时间较为稳定。员工每周工作六天，每天工作八小时。平均而言，正式员工的月薪通常超过12000元，年终时还会获得相应的年终奖金。除了基本工资之外，中建五局还为员工提供了丰富的福利待遇。

中建五局社招待遇好不好

1、中建五局的薪资待遇表现出色。根据信息，中建五局的平均月薪达到8026元，其中27%的员工月薪位于8000至10000元区间，26%的员工月薪在6000至8000元之间。此外，年终奖的平均值为18162元。从中建五局员工的分享中得知，一名与他同批入职的同事，派遣半年后的奖金数额达到了17000元。

2、据报道，今年新员工的工资有望提升，第三档普通地区见习期的工资预计能够增加2000元左右。转正后，第三档员工的到手工资预计在7000元左右，加上地区补贴（省会城市1200元，非省会城市1000元），以及其他补贴，转正后预计年收入能达到9万元左右。

3、分公司与项目之间的薪资待遇可能存在差异，大项目、利润高、产值高的项目通常奖金更多。除了八大局，中建新疆建工集团也是不容忽视的二级单位，年新签合同额达到千亿。此外，中建科工、中建国际建设、中建科技等子公司发展势头良好，社招较多，薪资待遇接近三八局。

4、然而，这并不意味着外界求职者完全没有机会。在中建五局这样的大型企业中，每年都会进行多次招聘活动，包括校招、社招等。求职者可以通过多种渠道关注这些招聘信息，比如企业的官方网站、社交媒体平台以及各类招聘网站。此外，参加行业内的招聘会也是获取招聘信息的有效途径。

5、中建八局或者中建五局基本对外公开招聘的都是应届毕业生，已经毕业的都是社招一般没有熟人介绍是很难进去的，只有在内部圈子里想办法托熟人帮忙才有希望。

中建五局各部门职责

1、审计部则负责对公司财务、经营、管理等方面进行审计监督，评估公司风险，为公司决策提供依据。各部门之间紧密协作，共同推动中建五局的持续发展。

2、一般负责如下工作：秘书工作、信访工作、事务工作、日常管理工作，还有的负责地亩、协调等。综合型的办公室主要是负责文书处理和运转、调查研究、会务工作、办理来信来访、汽车调度、项目部内部事务、宣传、收发，许多综合办公室还负责党政工团的日常工作。

3、中建五局第一建设工程公司：主要负责实施住宅、商业建筑以及公共设施等建筑工程的施工任务。 中建五局第二建设工程公司：专注于基础设施的建设，如道路、桥梁和隧道等工程项目。 中建五局土木建设工程公司：专业从事水利工程和岩土工程等土木工程建设工作。

4、中建五局项目部内部，待遇最佳的部门主要集中在次项目经理部、技术部、质检部和安全部，这些部门不仅待遇优厚，还承担着重要的责任。其中，项目经理作为最炙手可热的职位，自然也是待遇最为丰厚的角色。次项目经理部通常负责项目的具体实施，包括进度管理、成本控制等关键环节，因此待遇较为优渥。

5、A级项目经理：可以承担国际、国内各类建设工程总承包项目或受业主委托进行工程项目管理承包的各项任务。B级项目经理：可以承担大型建设工程的施工总承包项目或受业主委托进行工程项目管理服务的各项任务。C级项目经理：可以承担中型建设工程的施工项目管理的任务。