京东职工广州男方生育险如何报销

男的交五险也是生育险吗?那男的五险是什么?

1、根据我国社会保险法以及相关法律法规的规定，人们常说的五险，指的是公民享有以下五险：基本养老保险；基本医疗保险；工伤保险；失业保险；生育保险。因此不论男女，都有生育保险，符合条件的男职工可以报销生育保险。

2、根据我国现行的法律规定，男职工的五险中是包含了生育险的。生育险是指在职工生育子女时，享受的一项社会保险制度。男职工在享受生育险时，主要是通过产假来实现。根据《中华人民共和国劳动法》的规定，男职工在妻子怀孕后，可以享受陪产假。

3、不包括。根据我国现行的社会保险制度，男士的五险一金包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和住房公积金。而生育险并不在其中。生育险主要是为女性提供的一种特殊保险，用于支付生育期间的医疗费用和生育津贴等。生育险是指在生育过程中，为了保障女性的权益和健康，提供的一种社会保险制度。

4、男职工的五险一金涵盖了生育保险，这作为社保体系的关键构成部分，对男性亦有价值。如，其配偶无业并符合特定条件下，男方可申请生育医疗费用；再者，若符合特定休息时间，相关地区男方还有可能获得陪护假期津贴。

5、法律分析：有的，五险一金指：基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险，以及住房公积金。法律依据：《中华人民共和国人口与计划生育法》 第二十五条 符合法律、法规规定生育子女的夫妻，可以获得延长生育假的奖励或者其他福利待遇。

6、法律分析：根据我国社会保险法以及相关法律法规的规定，人 们常说的五险，指的是公民享有以下五险： 基本养老保险； 基本医疗保险； 工伤保险； 失业保险； 生育保险。因此不论男女，都有生育保险，符合条件的男职工可以报销生育保险。

员工福利可以有哪些

1、企业员工享有的福利：红利。奖金，终奖金、竞赛奖金、研究发明奖金、特殊功绩奖金、久任奖金、节约燃料物料奖金。法定保险和商业性保险。春节、端午节、中秋节福利金。医疗补助、劳工及子女教育补助费。顾客服务费。婚丧喜庆贺礼、慰问金或奠仪。职业灾害补偿费。

2、餐饮补贴：公司为员工提供就餐补贴，普通员工根据出勤情况获得补贴，新入职员工可享受免费中餐，同时提供米饭、粥、汤等主食。 制服福利：公司免费提供工作服装给员工。 住房保障：根据国家政策和地方法规，为公司员工缴纳住房公积金；为不住在公司宿舍的员工提供住房补贴。

3、（三）按照其他规定发生的其他职工福利费，包括丧葬补助费、抚恤费、安家费、探亲假路费等。

4、社会保险：包括养老、医疗、失业、工伤和生育保险。这是国家法律规定企业必须为员工购买的福利。 法定节假日：如春节、国庆节等，员工在此期间享有带薪休假。补充福利 住房公积金：企业为员工提供的住房公积金支持，帮助员工解决住房问题。

5、住房福利。如提供宿舍、住房补贴等，帮助员工解决居住问题。 节日福利。如节日礼品、节日津贴等，体现了企业对员工的关怀。非物质层面的福利 非物质层面的福利也是员工福利的重要组成部分，主要包括以下几项： 带薪假期。

京东工作居住证离职

前些日子的京东离职潮已经过去了一段时日，离职员工如果想继续留在北京发展生活，社保不能断缴，有工作居住证的，是否找到下家单位接收，如果暂时没有，是否需要找代办公司进行挂靠，还需要预留足够的时间来进行办理。

有名额限制，全市8000左右。根据查询相关资料显示：北京市人力资源和社会保障局，一年的落户名额大概是8000左右，通过人社局落户的企业是归北京市属的国有企业、以及市属事业单位或者民营企业。民营企业包括百度、京东、字节跳动、小米、爱奇艺等等。

最近，北京市人力资源和社会保障局出台的《境外职业资格认可目录0版》进一步确认了PMP项目管理证书作为高端紧缺职业资格，持证者将享有包括工作居住证办理、签证便利、工作许可放宽条件、境外从业经历认可等一系列优惠政策。这无疑为PMP持证者在北京的创新创业提供了强大支持和便利条件。

（二）驻京部队现役军人和现役武警。（三）持有有效《北京市工作居住证》的非本市户籍人员。（四）持有北京市有效暂住证的非本市户籍人员。

各位宝妈,企业职工医疗保险生孩子怎么报销

1、法律主观：医保报销首先： 申报受理。生小孩医疗保险是用人单位替职工缴纳的，个人不需缴纳任何保险费。相应地，在申请生小孩 医疗保险报销 时，也需由用人单位或劳动保障服务人员代为申报。 资格审核。

2、相应地，在申请生小孩医疗保险报销时，也需由用人单位或劳动保障服务人员代为申报。当参保的女职工在怀孕、流产或计划生育前，需将情况报与用人单位相关部门或所在地方的劳动保障服务部门，再由他们携带职工的申报材料到当地社会保险中心的生小孩医疗保险窗口进行申报。

3、生孩子报销流程包括几个关键步骤。首先，收集所有生孩子的相关资料。通常在生完孩子后的第二个月，就可以提交这些资料到单位的人事部门。例如，如果宝妈在8月份生完孩子，应该在10月份汇总并提交资料，9月份不必着急，因为医院资料可能还未完全对接社保局，暂时无法报销。

4、生孩子不论是城镇职工基本养老保险还是城镇居民医疗保险，生小孩的费用都是不予报销的。只有参加了生育保险的职工，可以报销生育费用和得到补贴。但是，生育保险只能由用工单位缴纳，个人不必缴纳，也就是说，只有有工作单位的人才能享受生育补贴。

企业让职工购买的商业保险到底有什么用

单位的商业险主要有以下几种作用： 风险转移与保障企业财产安全 单位的商业险能帮助企业转移各种潜在的风险，保障企业财产安全。对于因火灾、盗窃、自然灾害等突发事件导致的财产损失，商业险可以提供经济赔偿，帮助企业尽快恢复正常运营。

单位给交商业险是有用的。首先，商业保险能够为员工提供额外的保障。通常，社会保险只能提供基础的保障，而商业保险则可以覆盖更广泛的领域，包括但不限于意外伤害、重大疾病、住院津贴等。例如，如果一个员工在工作期间不幸受伤，商业保险可以提供医疗费用、康复费用以及因伤导致的收入损失补偿。

保障员工的健康和安全：企业为员工购买商业保险，可以为员工提供全面的健康保障，包括医疗保险、意外伤害保险等。这样一来，员工在面临意外伤害或突发疾病时，可以得到及时的医疗救助，减轻了员工和家庭的经济负担，提高了员工的生活质量。