东莞劳动仲裁多少金额不可以上诉

东莞金仙峰实业有限公司,拖欠我一个多月的工资不给,我要怎么办啊,_百...

1、您可向所在地的人力资源和社会保障局投诉， specifically 向劳动监察部门提出。这种方法的优点在于操作简便，但缺点在于部分地区执法力度可能不足。 您还可以向人力资源和社会保障局内的劳动争议仲裁委员会提起仲裁，要求支付所欠工资。

2、劳动者可以到当地人力资源和社会保障局内的劳动监察投诉；优点：方式简单。缺点：某些地区执法力度可能不是很大；可以到当地人力资源和社会保障局内的劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求支付工资。如果未签订劳动合同，可以要求支付未签订劳动合同的双倍工资。

东莞市工地上工人拿不到工资应找巿政府哪个权威部门

拖欠工资，不发工资、克扣工资可以打12333电话投诉，该电话是人力资源和社会保障局的电话。也可以到劳动局监察大队投诉。由于公司未能按时发放劳动报酬，当事人可以申请解除劳动合同和劳动关系，并要求经济补偿。

农民工讨薪找劳动监察部门，劳动监察大队是隶属于人力资源和社会保障局的事业单位，承担人力资源和社会保障局授权委托的指导开展劳动保障监察工作的行政职能和负责劳动保障监察经办工作。如果未能取得效果，可向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

公司拖延工资发放是不合法的行为。确保工资按时发放是雇主的法定责任。如果你遭遇了这种情况，可以向当地的劳动监察部门投诉，劳动监察部门将依据相关法律法规，对雇主进行调查，并采取相应的措施。这不仅可以帮助你追回应得的工资，还能督促雇主改正错误，维护员工的合法权益。此外，你也可以考虑申请劳动仲裁。

说回你的劳动纠纷问题，你可以先向当地的劳动部门举报，也可以直接向当地劳动仲裁委员会申请劳动仲裁，对劳动仲裁不服才可以到法院起诉。

第一步应该争取协商解决，可以直接找企业法人代表、企业老板、财务部门、财务经理。

东莞劳动仲裁程序

东莞的劳动仲裁程序涉及对劳动争议案件的处理，需当事人主动提出申请。根据《劳动法》规定，申请方应在争议发生后的60日内提交书面申请，除非因不可抗力或正当理由导致时效超期，此时仲裁委员会仍应受理。

法律分析：劳动争议仲裁委员会收到仲裁申请之日起五日内，认为符合受理条件的，应当受理，并通知申请人劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请后，应当在五日内将仲裁申请书副本送达被申请人。被申请人收到仲裁申请书副本后，应当在十日内向劳动争议仲裁委员会提交答辩书。

法律主观：劳动仲裁的流程是什么 劳动争议发生后一年内申请 仲裁 ，递交仲裁申诉书 仲裁委员会收到申诉书之日起五日内作出是否受理的决定； 仲裁庭开庭四日前书面通知双方当事人 开庭，明确请求，答辩，调查事实，举证质证，辩论，陈述。 调解 调解不成，裁决。

东莞劳动仲裁程序如下： 仲裁委员会处理劳动争议案件必须有当事人的申请，否则，仲裁委员会无权仲裁该案件。 根据《劳动法》的有规定，提出仲裁要求的一方当事人，应当自劳动争议发生之日起60日内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请。