2019年南通公积金比例多少

南通社保公积金基数2019年

1、职工当年度（每年7月至次年6月）的缴费基数为本人上一自然年度月平均工资性收入。根据在岗职工平均增长水平，社保缴费基数上、下限标准每年7月起调整。对职工工资收入超过缴费基数上限的，超过部分不计入缴费基数；对职工工资收入低于缴费基数下限的，按下限确定缴费基数。

2、各单位和职工的缴存月工资基数最低不低于南通市劳动和社会保障局公布的最低月工资标准；最高不超过南通市统计局公布的市区2018年度职工月平均工资的3倍，我市2019年度缴存基数上限为22000元。住房公积金缴存比例为单位和职工各5%-12%，在5%-12%幅度内未达到上限的，可继续上调至12%。

3、江苏省人力资源和社会保障厅6月19日发布消息，下月起至2019年6月30日，全省企业职工基本养老保险缴费基数上限从去年度的18171元上调到19935元，缴费下限从2940元提高到3125元。

4、省定标准：月缴费工资下限 涨到3089元 一般情况下，参保职工按照自己的实际工资收入作为社会保险缴费基数，按相关比例每月缴纳各项保险的参保费用。但是，工资收入较低和太高的参保职工，则要按照人社部门每年公布的缴费基数下限和上限作为自己的缴费基数。

2019年江苏公积金缴存比例最低标准,江苏公积金基数调整方案

1、城镇个体工商户及其雇佣人员、自由职业者缴存比例一律为20%。城镇个体工商户及其雇佣人员、自由职业者的住房公积金月缴存工资基数不低于省政府公布的当年养老保险缴费基数下限，且不低于本人上年度的住房公积金缴存基数，不高于盐城市缴存基数上限13000元。

2、单位代缴工资基数8000元。按照5%的固定增长率，你在退休(60岁)时月薪为86万元。而按照现行标准，你退休后领取的养老金为8624元。这相当于只有退休前工资的18%，并且低于全国平均基本消费支出。

3、江苏省历年公积金最低缴费基数变化较大，具体情况如下：2021年：2910元/月。2020年：2670元/月。2019年：2460元/月。2018年：2300元/月。2017年：2110元/月。2016年：2010元/月。2015年：1860元/月。2014年：1680元/月。2013年：1440元/月。

4、缴存基数为年度职工个人月平均工资，最高不超过市统计局公布的本市在岗职工月人均工资的3倍，最低不低于本市职工最低工资标准。职工工资应当按照国家有关工资总额组成和本市的工资总额规定确定。

5、以一位按最低标准缴存公积金的职工的来算，2013年7月份以后，他每月个人缴纳公积金金额为：1480×8%=114元，单位每月缴纳114元。

南通社保五险单位和个人的缴费比例是多少?

江苏南通社保的缴费基数是很容易理解的，就是一个计算社保交费的基础数据，我们都知道社保是按照一定的比例缴纳的，社保缴费通常以当地上年度平均工资的60%和300%，作为缴费基数下限和上限。

法律主观： 基本养老保险 缴费比例28%(单位20%，个人8%)； 医疗保险缴费比例 12%(单位8%，个人2%，补充医疗2%)； 失业保险缴费比例3%(单位2%，个人1%)； 工伤保险缴费比例 ：按企业类别分为0.3%、0.6%、2%，个人不缴费； 生育保险单位缴费比例0.9%，个人不缴费。

南通社保缴费比例 不管如何参保社保，其实社保都是要统一按五险标准来缴费的。南通社保缴费标准按照法定五险用人单位要承担16%养老保险，9%医疗保险，0.5%失业保险，0.4%工伤保险。职工个人要承担8%养老保险，2%医疗保险，10元大病保险，0.5%失业保险。交职工社保费用也要固定比例计算费用的。