为什么外地公司要到深圳参保

为什么单位要交深圳险

1、其中企业交的比例更高，而个人交的比例更低一些。所以如果将基数降低，企业节省的钱会更多。 有些人提出的理由是深圳的养老金水平是全国最高的。在这一点上其实没有权威的官方统计。

2、因为给公司内部人员减轻麻烦啊，这种太麻烦的事情还是交给专业的壹人事去做，这种有18年的社保经验才放心。

3、就是说单位的社保关系是在深圳，或者是在深圳做的人事代理缴纳社保，单位会在深圳给你开立社保账户。深圳是社保的低洼区，很多公司会把社保搞到社保低洼区，就是为了节约人力成本。

4、首先第一个问题，公司给你买其他市的社保，很有可能公司的总部在其他市，在那边有纳税和就业的指标要完成。通过这种方式，很有可能能领到政府的相关福利补助或者完成任务。对于你个人来说，这是非常不利的，当你退休的时候，就会发现你的退休金并不在本地发放，包括医疗包括领取退休金都会有极大的不便。

5、五险一金是深圳劳动者在就业过程中，由用人单位和劳动者共同缴纳的社会保险和住房公积金的总称。这是一种社会保障制度，旨在保障劳动者在养老、疾病、工伤、失业等特定情况下的基本生活需要。五险具体含义 养老险：是为了保障劳动者退休后的生活而设立的保险。

我在大连上班,公司五险却在深圳缴纳,跟公司交涉要求转社保,公司不同意...

1、其次，公司在深圳给员工缴纳社保，也没有经过员工本人的同意，只是通知公司。公司的这个行为直接导致了员工无法享受到大连的社会保险待遇。由于大连与深圳距离较远，实际情况是根本就无法享受到深圳市的社保保险待遇，导致于员工的合法权利受到严重的侵害。

2、你工作的危险系数高吗？不高的话，建议你跟公司协商，社保还是由你个人在成都缴纳。公司将缴纳保险的费用给你，算是对你的补偿。

3、收集公司不交的证据。企业微信、钉钉上跟人事的聊天记录。（可以证明对方是公司人事、明确公司不缴纳）收集工资条、发放工资的记录 发起仲裁。如果担心后续同事相处的问题，可以等离职的时候再仲裁。其次，公司就算是外地的也没有关系，社保到最后回归到最终居住地就可以领取养老保险。

4、法律分析签劳动合同跟社保可以不是同一个公司，可以得到赔偿，在哪个公司签订劳动合同，说明与哪个公司建立了劳动关系，该公司就必须给员工缴纳社保。如果是劳务派遣公司代缴社保，是可以的。

5、这是强制性规定，企业给员工缴纳社保是企业的法定义务，不缴纳社保就不合法。不论企业是让员工写弃保证明还是给予现金形式的社保补贴，都免除不了企业依法为员工缴纳社保的义务。所以你在企业工作了15年，存在事实劳动关系，企业就要为员工缴纳社保，这6年的社保你是可以要求企业为您补交的。

成都户口,在成都工作,但是公司要买深圳的社保,这个有什么影响?

成都户口，在成都工作，但公司买深圳的社保对参保人是有影响的。参保人正常医疗报销只能在深圳报销，用深圳的政策。以后退休办理领取养老金时，参保人也要先把深圳的社保转回成都。社会保险是指一种为丧失劳动能力、暂时失去劳动岗位或因健康原因造成损失的人口提供收入或补偿的一种社会和经济制度。

如果是这样公司就会以办事处不能在成都社保开户为借口不在成都给你购买社保。

没有区别。异地缴纳社保的最大问题就是医保报销要去深圳，而且定点医院一般只能在异地选择一家养老保险部分，将来可以转移到成都，不过只转年限和个人账户，不转单位缴纳部分每月扣费的多少。

现在社保的宗旨是只要你交了，交多也可以，但是不能出现不缴纳的情况。如果公司是统一为员工缴纳在深圳，除非你职位特别高，不然也别去交涉了，公司不会为了你一个员工开先例的。深圳的社保项目是：养老、医疗、生育、失业、工伤。

三是长期异地安置的退休人员的医疗。包括退休后户口从工作地迁移到安置地的人员，也包括托靠子女无户口迁移的人员，所产生的问题表面上是就医结算不及时、不方便，个人负担重，实质是安置地的医疗待遇往往要好于参保地，异地安置人员感到就医待遇不平等。

找工作上的优势，免找人做深户担保(很多公司的一些岗位都要深圳户口的或要求深户担保)社会保险这一块，除了医保要高些外，特别是养老金按深圳户口返还的要高很多.而且如果女方是深圳户口，生育时花费的很少.还有住房公积金、失业保险等。

现在为什么企业转深圳社保

社保转移的话转移的只是个人缴费账户部分，公司缴纳部分归入到国家养老基金库，而且只能转移养老保险，医疗保险是不可以转移的。（1）参保人员在新就业地按规定建立基本养老保险关系和缴费后，由用人单位或参保人员向新参保地社保经办机构提出基本养老保险关系转移接续的书面申请。

对你之前的社保没有影响，你之前的账户可以放在原地。如果在深圳交满十年社保，你最后退休的地方，就在深圳，你把原来的社保一并转入到深圳。

因为我国的社保法规定，为员工缴纳社保是企业的法定义务，企业有责任为员工进行代扣代缴，企业每月缴纳社保的来源是企业出一部分，员工出一部分，共同汇集缴纳到社保中心。其中企业交的比例更高，而个人交的比例更低一些。所以如果将基数降低，企业节省的钱会更多。

因为深圳社保养老金是全国最高的。非深圳户口的人员社保连续交2年以上，可以摇号买车。非深圳户口人员社保连续交5年，中间没有间断，可以买房。帮助积分入户深圳，社保加分30，工伤连续交2年的还额外加10分。

转到深圳，你的社保就合并在一起了。社保卡主要是用来看病的。住院可以报销。

这种情况属于职工医保制度内转移接续，职工医保参保人员跨统筹地区就业，转出地已中止参保，在转入地按规定参加职工医保的，应申请转移接续。这是小易在其他回答中关于深圳社保转移的有需要的朋友可以看看。深圳是一座外来建设者打造的城市，每年有很多人来深圳就业，也有很多人选择离开。

...新公司也在北京,但公司说把要社保上到深圳去。

是有点亏。以后能转回北京，但是只能转个人帐户的全部和单位缴纳部分，别一部分进入共济基金，不能迁回。最亏的是医保，你在北京不能用，要用只能办理异地就医，异地就医不能看门诊，只能住院才能用的上。在你退休前迁移深圳的社保回北京的社保帐户合并，不影响你领取养老保险金。

不违法啊，。他把北京的公司注销了，就北京的社保户就注销了，只能到他们公司总部或者其他分公司，有社保账户的地方给你交了。换地方交就会影响你的退休时候在哪里办理养老退休手续，其次医疗报销就算异地报销了，每次看病要提前给公司说在他们交社保那么的社保局去做异地医疗备案。

异地参保和本地参保是没有区别的。都是一样的缴纳社会保险，只是因为各地的社会平均工资不同，到退休年龄领取的退休养老金会不一样。我们国家的缴纳社会保险，根据属地原则，也就是在户口所在地办理，如果参加工作在异地，可以由用人单位在异地参保，职工和用人单位共同缴费。

北京的公司为什么要到深圳上社保??

1、其中企业交的比例更高，而个人交的比例更低一些。所以如果将基数降低，企业节省的钱会更多。 有些人提出的理由是深圳的养老金水平是全国最高的。在这一点上其实没有权威的官方统计。

2、是有点亏。以后能转回北京，但是只能转个人帐户的全部和单位缴纳部分，别一部分进入共济基金，不能迁回。最亏的是医保，你在北京不能用，要用只能办理异地就医，异地就医不能看门诊，只能住院才能用的上。在你退休前迁移深圳的社保回北京的社保帐户合并，不影响你领取养老保险金。

3、你好！如果两地都是按最低标准购买，目前的社保缴交费用深圳比北京低；如果在北京办理退休，需把深圳社保转移回去，且退休金等会小有损失；是否合法要看你们签订的劳动合同是否约定了参保地问题或者签订的合同所属地问题。